目前這篇僅根據一面和筆試內容撰寫心得
整體花費時間為1HR，會有一面+筆試+二面
我是直接進信去詢問可不可以面試，很
快就寄到面試詢問信了，面試的是公司的HR主管，二面會直接和公司的經理進行面試(實體在公司)
問題都會圍繞在自身經驗、對產業了解度和公司業務的內容進行提問
團隊構成大概20人吧，如果入取的話好像是會follow專案經理(有點忘記了)
面試問答
對整合行銷的了解
可以上網查資料或是在官網上的內容去做功課
你自己有甚麼樣的優勢呢？(優點缺點的變化題)
如實回答
筆試-1
1.簡述分享一個您近期看到的行銷案例，並說明該案例中，哪個行銷手法或元素最吸引您？
2.(情境題)假設您負責推廣一款OOO，目標客群為OOO，行銷預算有限。請簡述您會如何運用社群媒體，以及一種您認為適合的線下推廣方式，來提升產品在目標客群中的曝光度？
3.假設客戶希望與KOL合作推廣OOO。若由您負責初步評估與規劃，請問您會建議公司選擇哪一種類型的KOL？並針對初期合作，您會擬定哪三個KOL社群經營的重點策略方向？
筆試-2
1.(情境題)在一個行銷專案執行中，您與一位資深同事對於某個文案的呈現方式有不同意
見，您認為 A 版本更吸引年輕族群，但資深同事傾向 B 版本，認為更符合品牌一貫風
格。此時您會如何與資深同事溝通協調？請簡述您的處理方式與考量
2. 請分享一次您在學習或工作中，遇到與原先預期不同的狀況，讓您需要調整計畫或方式
來應對的經驗。當時您是如何處理的？從這次經驗中，您學到什麼？
筆試-3
請從以下清單中勾選 3-5 個 您認為在職場上 最重要 的價值觀，並針對您勾選的 每個
選項 簡述您為何選擇這些價值觀
面試建議
整體面試下來感覺還不錯，面試官感覺很看重你對整合行銷產業的想法，你可以多看看官網上的內容或資料下手
但是我自己體趕下來一個助理職需要一面+筆試+二面，有點誇張
但這也是可以了解的，畢竟可以篩出和公司價值觀相近的人
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