面試問答
筆試：過往工作有沒有發生過什麼衝突，你如何解決
我寫了人力規劃的衝突...
面試當天會請你準備個人自傳、履歷、大學學年成績單、檢定證書等書面資料給人資。一開始會將手機鎖起來然後進行1.5個小時的筆
試，接下來跟人資問答後再跟主管面談。
人資態度還算不錯，但時不時會低頭用手機，不知道是不是在記錄面試表現。面談時間大概半個小時。
環境就是在住宅社區內的感覺，每個會議室都有點距離，很特別。
筆試蠻多申論題，有職場情境題及邏輯分析，算是有趣。
面試問答
筆試：過往工作有沒有發生過什麼衝突，你如何解決
我寫了人力規劃的衝突，與主管協商
Swot自我分析，並回答錄取這份工作的可能性
專業能力以及管理經驗可以融入到新的職場需求中
有無過往公司你覺得不合理的制度？是否有跟主管溝通，以及是否造成你的困擾？
晉升不夠明確，後續我是照自身經驗回答
這份工作可能無法達到你的期望薪資，但可以準時上下班，你可否接受
我當時是說那我再考慮看看
面試建議
感覺上公司是穩定，但辦公環境普通，工作量聽起來也還可以，但福利上只有提到年度績效會平分到隔年季度發放這樣。然後薪資調動幅度不大。
如果職場新鮮人可以以去試試看，算是了解顧問公司這個產業。
