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進行初步HR面談，就感受不太好沒有決定繼續進行。是博弈，但當時網路上的工作內容、公司介紹看不太出來。面試時對方一開始

也沒主動提，是後來貼他們目前產品的網站才看到。在cake resume投遞不到十分鐘就邀約進行線上面談，當時覺得很有效率，但同時也懷疑是否有仔細看過我的作品、能力。 HR聯繫全部都是透過cake resume的訊息。 HR首先介紹公司。公司非常新，2025八月才設立，根據HR的說法母公司是在英國。目前團隊似乎大概10人左右，他們有計畫九月之前要招募到20人。介紹了設計組，分為UI組、AI美術(用AI生圖再改成可用的，他們的美術打算都這樣產出)、2D動效組。然後問我對哪個職缺有興趣。但我就是投遞動效組，所以覺得這個問題很怪異。整個過程都感覺HR不是非常專業，且讓我感覺不是很舒服。 1. HR說SPINE不熟的話，如果比較熟blender或maya等也OK。但這是2D職缺，且他後面也說他們本來有3D後來又收掉了。這點也很混亂跟困惑。 2. 問我的經歷時，也是講了一個不是我提供的經歷與年份，我說我不是那個經歷，HR才又開我履歷看說喔對是某某年在某某公司任職。 3. 我有全職接案，HR問:「你Adobe都自己買嗎?」我回答:「對，但如果進入公司都應該是要公司負責購買吧。」HR:「喔對啊，但很貴耶，你這麼多年都自己買喔!?因為很多人都會用盜版啊」老實說實在不知道為什麼被問這個，跟他們公司無關，也感覺有點失禮。同時HR又問了:「那你Unity也是用買的嗎?」但Unity是免費開源軟體。公司規模、業務範圍不大的情況下，這個都不知道，讓人感覺有失專業。若要說HR不一定要懂這個，那他也不需要也不應該問這個問題，且也與他無關。 4.我問為什麼會想找我面試? 他說這不是面試只是面談。當時也感覺很困惑。 5.HR說會動畫或動效的人都可以，比較擅長動畫可以多做動畫，擅長動效可以多做動效。我:「你們怎麼定義動效跟動畫?」HR:「我自己是覺得動畫是那種五分鐘十分鐘的」我:「但2~5秒那種也是動畫呀」HR:「那不是我的專業，我不太懂。」其他問答放在面試問題那邊。總之一切感覺超怪，感覺很混亂又令人困惑。如果團隊這麼小，HR還是對於職缺的工作內容如此不了解，那真的不需要先安排一個面談。原本看JD對職缺有興趣的，這樣談下來興趣全部消磨殆盡。另外HR有提到，工作時間會需要配合英國那邊，目前會是遠端形式，所以自己調整上下班時間。年底左右會需要變成全部進辦公室，就比較不會需要配合英國那邊的上班時間。面談結束後發了個自評表，內容大概就是就職狀況、離職原因、目前薪資、可到職日、可面試日、期望薪資、對下一份工作期望等。回傳時同時有詢問說，面談時提到之後面試要實體，但是他們網站有寫出面試流程，是寫後續跟主管面試是線上面試。面試日則是請他們開幾個時段給我。隔天收到回應，面試日又再次要求我自己開。而面試形式則是回應:「線上訪談的話，是HR為主，那我們在訪談過程中，會提到面試的形式，設計主管這是比較偏向實體現場面試」，那他們頁面寫一個線上面試也是不知道在做什麼。想想覺得整體體驗真的不太好，也不覺得這樣的HR專業度下，能建立很棒的團隊，於是回覆我先不繼續進行面試流程。

面試問答

對哪個組有興趣?有UI組、AI美術組、2D動效組

我當初投遞的就是2D動效，所以就是動效呀。 HR:「因為台灣很多公司都是一個人當三個人用什麼都會」我:「還是很多公司都有好好分工的吧，請問有先看過我提供的作品嗎?我目前的經歷也都是在這一塊。」 HR:「有啊」 (那是在問什麼...?)

我問: 職缺敘述有「運用 Premiere 進行遊戲影片剪輯與內容整合」請問是也要做行銷的部分嗎?

HR回應: 「沒有，那種通常也是放在遊戲裡面的，大概2~5秒之類的」我: 「但2~5秒通常不需要另外進PR耶」 HR:「我也不清楚可能要問主管」

你自己接案這麼久喔? 你軟體都自己買喔?

對。但進入公司應該由公司負擔吧。 (同時也不認為這件事情跟他有關以及應該要被詢問。)

我問: 為什麼當初會想找我面試呢? (因為我覺得他太快就發邀請以及太過不了解)

HR回應: 「喔這不是面試啦，只是一個面談，晚點會請你填自評表(內容為就職狀況、目前薪資、期望薪資、到職日等)。再請主管評估。」這點也是覺得比較怪，感覺完全可以先請主管看過，就可以更順暢溝通了。還有都花時間跟他談了結果說這也不是面試讓我覺得有點失禮跟莫名其妙。

你接案這麼久了之後我們需要到辦公室上班你是可以的嗎?

可以啊

你對博弈產業有什麼想法嗎

(前情提要: 我自己看了他們公司作品問:「你們是做博弈的嗎?」他才說:「對我們也是做博弈的」) 我沒什麼特別的想法。 HR:「因為有些人會很排斥，要是進來又走那也很不好」

面試建議

第一階段的HR面試不用期望能得到什麼回應，老實說也不知道這個流程的存在意義在哪，只有削弱求職者對公司的信心而已。如果要投遞，就是要花時間跟他聊這個不知道在幹嘛的一段對話。先有心理準備或許比較不會覺得這點對公司很扣分吧。 HR可能以為我是因為是博弈所以拒絕，但其實是整個面談實在是感覺不好。祝各位求職順利。

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