一報到之後馬上就先進行筆試的題目，
筆試題目總共會有對公關價值的英文闡述以及一些對線上媒體（尤其是社群媒體的掌握度）考驗
你熟悉與否，全部都是類似申論題那樣的寫出。
不過一開始被帶去一個很吵雜的地方做題目，旁邊都在大聲的開會，感覺沒有非常尊重面試者。
後來只有一個主管來面試，中文面試大約半個小時。
面試問答
請簡單自我介紹
大概重點提及自己曾經工作達成的kpi即可。
分享一下你工作經驗上和這份工作的關聯性
這個好像蠻常被問到的，必須清楚自己是什麼條件來應徵。
對我們的公司有什麼疑問嗎
盡可能的提問，因為每個人都對產業不了解，所以問對問題，會讓面試者覺得你真的有認真在考慮。
面試建議
主管在面試過程中看手機的次數實在太多了，感覺他對求職者面試這件事情意興闌珊。讓人感覺不是很尊重，雖然這個產業流動率本來就很高，所以他可能對新人也保留懷疑的態度，但這樣其實是蠻不專業的，身為公關界的領導，如果沒辦法改變自己的情緒和態度，要怎麼服眾呢。
後來也聽很多前輩說這家公司就是專門以價格去搶客戶的案子，名聲不是很好，請大家斟酌。
