這次面試的過程大約一個半小時，主要是由主管跟我進行對談。內容比較偏向說明性質，主管詳細介紹了公司的升遷制度、福利項目、以
及薪資結構。薪資部分大致上是由固定底薪加上業績獎金組成，並有提到每個月的業績目標需要達到一定的標準。
另外，主管也簡單說明了工作內容的大致流程與日常工作會接觸的項目，讓我對這份工作的實際執行面有初步了解。整體來說，面試偏向是公司對我進行說明，而我這邊沒有特別被提問太多問題。
面試建議
我覺得這份工作對於能否承受業績壓力是一個很大的考驗。雖然薪資制度是底薪加獎金，但如果真的想要賺到比較多的錢，應該還是需要主動去經營像是社群媒體，甚至要願意開發陌生客戶，在這種類型的業務市場裡才比較有可能拉高業績收入。
不過我也認為，除了業績本身，提升自己的專業能力也很重要。因為這關係到客戶對你的信任感，如果自己夠專業、有能力幫到對方，後續才比較容易有回購或是穩定的客戶關係。
