面試問答
覺得自己適合業務嗎？為什麼適合？
我覺得自己滿適合的，...
當天的面試官是封王的總經理，面試的方式就像是聊天一樣。一開始面試官就先說明面試流程： 1. 先由他介紹公司以及對我的經歷
相關提問 2. 面試者提問關於公司、職務問題雖然我是應徵國內業務，但由於我會說英/日文，面試官在我中文介紹之後，要求我用英/日文再介紹一次。面試官聽得懂英文(聽得懂的程度未知）；聽不懂日文(面試官自己坦白)。
接下來的面試過程就用聊天、問答方式帶過。當天面試的氣氛相談甚歡，當場就取得了口頭offer，但我以後續還有安排面試，要求給一些時間考慮。
- 面試花費時間：1.5 hr
- 公司概況：
母公司在台南，主要販賣封口設備、杯、盒、碗、盤、袋等容器封裝，北中南均設有營業處
據總經理介紹，組織大致分為管理部、客服部、營業部，其中營業部的組織是一個據點2人
- 工作內容：
【客戶開發與接洽】拜訪與發掘潛在客戶
【產品專業與公司營運】應客戶需求提供相關產品，安排交期
【客戶資料整理與建檔】ERP系統
- 薪資待遇＆休假制度：
1. 薪資：保障底薪34K （104上有標明會依面試者的學經歷，以及能力而定）
2. 休假制度：原則上休週末（禮拜六不用上班，但面試官的語帶保留，只說各據點的人週六都沒在上班）另外，沒有一例一休，不補班，要休連假就用請假的方式（據說各據點的人也都沒在連假上班）
3. 日班，8:30-17:30
4. 入職安排：一開始以業助角色來學習，工作上手之後才會正式轉業務
5. 關於公司未來展望：希望可以拓展國外客戶，增設海外據點
6. 加班費：業務工作性質難以界定加班，所以業務沒有加班費
7. 如果遇到下班前臨時狀況呢？：基本上不會遇到，因為客戶都是餐飲業者，吃飯時間很rush
8. 需不需要應酬？：不需要
9. 公司組成大多為男性，高雄據點都是男性職員
面試問答
覺得自己適合業務嗎？為什麼適合？
我覺得自己滿適合的，因為我的個性比較活潑，所以在與人的接觸上比較不怕生。之前做的工作也都是需要與客戶長時間接觸。
細心程度給自己打幾分？
滿分10分的話，我會給自己打8-9分。因為我自認為自己滿細心的，之前的工作常常需要做時程安排來達成目標，這時就需要注意很多小細節
貼心程度給自己打幾分？
8-9分，因為之前有做過服務業，當時的工作性質需要常常體貼客戶，雖然客戶沒有要求，也要察覺他們的需要
用心程度給自己打幾分？
8-9分，因為自我要求很高，所以我對於工作上的事都非常用心，這點我很有自信。但沒有打到滿分的原因是因為我認為，沒有人是完美的，總是會有不足的地方，需要去補足。
面試建議
屬於傳統中小企業，員工數不多。高雄據點的辦公處在Google Map上面找得到，就是私人住宅當作工作室。因為是視訊面試的關係，沒辦法知道實際環境是如何。感覺因為是小公司(員工數35人)，所以制度並不是這麼完善。總經理感覺也是身兼多職（例如：人資），104的面試訊息聯絡窗口就是他。面試過程中，把公司講的福利很好，都符合勞基法。但是沒給加班費，甚至沒有補休。另外，面試有提到營業部的組織是一個據點2人，高雄據點目前少一人（推敲可能是離職，但沒問），如果待遇真的很好，為什麼還會有人離職？
中小企業很容易有家族企業，或是制度不完善的狀況。而且面試官將公司描述得太好，有一種在畫大餅的感覺。感覺如果可以接受中小企業不足的地方，或是對於職缺很有興趣的話，就可以去試試看。
