面試問答
幾乎沒問什麼問題，僅問面試人有沒有什麼疑問
唯一我問了那公司有工...
面試一開始介紹公司主要是台北內湖, 台中設有一辦公室．
本職缺目前是要投入高鐵娛樂購物城這個案子, 此案5年內需完工,
有完工期限壓力
商場的部分已經招商, 所以需要先蓋起來.
但本案承包營造為大豐營造, 崇偉目前僅拿管理包, 但合約未簽約有意拿大包.
後續介紹本案人員配置,預計招募75位工程人員, 面試那天在辦公室看到大約25-30人的辦公桌
週六面試尚有幾位輪值人員在辦公室. 有一位甚至是趴在桌上睡覺...
面試的過程面試官完全沒有針對我自己的履歷提問, 只是不斷問說對公司有沒有問題,
這是唯一一次面試沒被問到,上一份工作為什麼離職. 完全沒問@@
感覺面試官完全不好奇面試人員為什麼離職. 只想要補人力進去.
另外有明講本案會有夜間加班. 但夜間加班的加班費是一半給現金. 一半補休
那年終沒休完的,就看公司怎麼跟你算，面試官直述公司應該是不可能充公未休的假．
（感覺有一個坑）
現場工地的組合屋很大，感覺設備上是蠻完善的．
面試問答
幾乎沒問什麼問題，僅問面試人有沒有什麼疑問
唯一我問了那公司有工程獎金嗎? 面試官表示, 如果案件結算盈餘有1億,公司拿50%(5千萬)
員工分50%(五千萬)．
面試建議
聽完工程獎金的分配，覺得面試官蠻會畫大餅，因為通常工程預算總是超支，恐無結餘．
整體面試感受因為案件大，只怕找不到人來作，不怕你要來作
灌漿灌到夜間是常態，需有心理準備．
若要累積大案場經驗可以考慮任職
