公司在商辦裡面，發卡後會有櫃檯帶領你進去會議室等待並給你一瓶他們公司的飲料，看起來空間算大，同事間座位沒有隔板。
面試
前會先發性向測驗給你填寫，人資會印出來讓你確認無誤後簽名，同時要再填寫會計筆記+另一份性向測驗，題目算是基本分錄，二代健保跟營所稅等各一題。
會計主管很親切，鄰家大姐姐的感覺穿著也很隨意，偏聊天式的對談，會問家庭成員跟關係，還有先前的經驗跟離職原因，主要是依照你填寫的內容去問，也有提到他們會進行工作輪調，加上有不同產業的發展都會用到不同會計系統。有詢問此職缺是補缺，但因為都會進行論調，工作其他人都會，所以不必擔心是否需要急著交接等。
另外有提到他們一個月會開一次全體員工的會，需要各部門輪流，一年可能會輪到1-2次，需要不害怕上台做報告，報告內容大概是自己部門發現的問題跟建議。
當場有請人資主管一起進行二面，感覺是很俐落的人，說話有點咄咄逼人，會詳細詢問離職原因、會不會想來我們這邊、家庭關係帶給你的影響、先前加班狀況跟工作內容跟待遇，是會追問你言語中的細節，並要你實際舉例的，這部分可能比較需要做準備以免無法回應。
福利制度的部分比較沒有提到，有主動問了一些，但感覺沒有被正面回應而是被反問。
面試問答
有橫跨不同產業需要使用很多會計系統，會排斥工作輪調嗎
如實回答
面試建議
比起工作經驗跟內容，更注重性向測驗是否與公司契合，有點被追問祖宗十八代的感覺，我是覺得有點問太細、追問太多，到最後有點詞窮，這部分要看個人是否能接受並且需提前做準備。
