一開始人資會先給你對於行銷的自我評分表，然後再給你一張SWOT分析講述你自己的優勢劣勢，最後再由主管面試（一次兩個），人
資沒問什麼問題主要是介紹公司發展及產品，最後的主管很親切。
面試建議
第二關主管感覺是明眼人，我是面試通路行銷，跟我過去的行銷工作類型差距頗大，主管講述通路行銷的內容讓我覺得沒有很清楚，不知道是真的工作大概就是這樣還是他覺得我沒興趣他就沒多談？雖然跟我想像的有落差但不至於到完全沒興趣，也有想嘗試的心理，總之，最後我感覺主管已經認定我對通路行銷沒興趣的人了....建議我可以試試ＸＸ領域，但由於我當天真的是頭痛欲裂，沒力爭取扭轉立場，兩方就早早結束尷尬的面試。
尷尬的過程中，主管會溫柔的引導問題，雖然我面試結果應該是無聲卡了，但公司氛圍感覺是好的，鼓勵大家都嘗試。
最後建議大家一定要知道FMCG是什麼
