1樓有門禁管制，上八樓櫃檯報到後再帶到7樓小會議室進行面試。
一.當時的對話：
北昌營造主管+人事官～第一次面試。
皇翔建設主管+人事官～第二次面試。
面試過程～速度、節奏快，進行中算是愉快。
二.工作福利條件：
1.有時周六日會進公司討論工作事務（加班），但會提前告知，並說明之後會補休，三個月後未能補休即為轉換工資。
2.中秋、年終獎金較多。
3.旅遊部分～未滿3年東南亞，3年以上歐美線。
4.每年健檢（台大癌醫）。
5.有職福會，三節發放禮卷。
三.整體花費時間：
1.約1個小時。
四.工作環境：
1.進去時感覺很安靜的辦公室。
2.很傳統的公司（座位排法很像公家單位）。
3.很一般的設計（有點年代設計）
面試問答
自我介紹
依據自身學經歷及工作內容，採口述方式表達。
為何離開前公司？
1.主管年紀較輕，升遷管道不暢通且有限。
2.工作舞台太小且受限於辦公室。
3.與面試所說的條件與現況工作不符。
面試建議
1.每間公司均有公司文化，感覺這邊的學長學弟制及階級感較重，故想進來時須考慮清楚。
2.每固定週三、四 17:00～19:00主管會議，所以要有晚下班的心理準備。
3.樓上有餐廳，每個月1千左右，算是一個小確幸。
