線上履歷表，現場無測驗
一開始由人資先面試，人資面試完後，會請法務主管和經理一同來面試
跟人資面試不用自我介紹，他會
直接問你履歷上的問題
Q：為何離職？
Q：家庭背景詢問
Q：還有面試其他地方嗎？投得類型是否相似？
Q：公司發展，主管，同事氛圍，工作內容進行排行
Q：還有要考律師嗎？
Q：碰到最難處理的事情？
Q：從自傳提問題
介紹相關制度、薪資福利
三節獎金：端午中秋0.5個月年終1個月＋禮盒（併行）→保底14個月
生日禮金＄1600
勞動節放假但有＄1000禮金
旅遊津貼3000（如公司有辦理員工旅遊則不發）
很少加班，6.開始，一次＋30分鐘
沒有制服
上班時間：8：30-17：30，午休12：30-13：30
接著請法務主管進來面試（經理面試過一段時間才進來）
先自我介紹
Q：為何離職？
Q：了解學經歷
Q：詢問家庭背景
Q：還有要考試嗎（法務主管或經理都很認同繼續準備考試精進自己的人）
Q：前一份工作的工作內容
Q：印象最深刻的案子
Q：前一份工作帶給自己什麼能力
Q：是否有過和政府機關往來函文？
Q：就我撰狀的部分提一些問題，辦過什麼案件之類的
Q：為何沒想進金融業(我有考幾張金融證照，所以才有此問題)
Q：有開過庭或調解過嗎？
法務工作由法務主管來介紹，後來談到一半，經理跟著進來，因我和經理有一些共同的背景，所以經理講了一堆閒聊的話
經理本身也有待過律師事務所做助理，也去過理律當工讀生，聽起來像是本科系的（我沒問他是不是本科，但他有說他有上過某老師的債總－我們學校的教授，他問我認不認識），也有做過三年的工人，所以他們很喜歡願意多去嘗試不同事物的人
這間公司的消費爭議(土地被扣押)和訴訟案件不多，他們也不想要有太多爭議事件，所以儘可能在源頭直接處理掉或協調解決，能不打官司就不打，不過如果真的要打，除非金額很龐大才會委外，不然就是法務跳下去打，管轄都是台北
再來需要和政府單位行文（他說這個很簡單，多看就會了）
整體來說：不論是法務主管或經理，都滿好聊的、他們也滿隨和的，面試就是閒聊那種
公司雖然是在集團的地下室1樓，但滿氣派的、也很乾淨
廁所：3個坐式、3個蹲式、有擦手紙
1週內可知是否錄取(2天後即通知錄取)
座位只有桌上型隔板
面試建議
整體面試難度我個人覺得很低
只要表現的很積極去學習的熱忱
會容易受到主管的青睞
所以不要排斥某些工作
能多做都是自己將來的能力
公司雖然在地下室
但還滿高級的
所以整體環境是舒適的
只不過我不太喜歡沒有屏風的座位
所以就拒絕這份工作了
必須認真說這間公司給的福利挺好的
至少是我面試所有公司以來
福利最好的一間
滿推薦去這間公司上班的
