接待人員領著進入辦公室內，先是有狗狗來迎接(怕狗的人要有被嚇到的心理準備)，但狗不會咬人請放心，很可愛。
剛開始會先填
寫公司內部的應徵基本資料，填完後大概等一下，有看到接待人員印出我在網路上的徵才履歷表，大致上問了一些基本問題後(但也是問一個問題離開，突然又想到又跑來問一個，就這樣來來回回幾次，感覺是沒有好好看網路上的應徵資料，亂槍打鳥面試邀請給大家??沒做好事前評估作業?但態度很好，所以不會讓人不舒服。)
後來主管面試來了一個比較沒有太多表情的主管?講話很急，稍微看看資料，問了幾個問題，也沒回答很多，他會打斷你，會感到他好像也沒很認真聽，打擊以前經歷後，簡單的介紹工作內容(真的是非常簡單介紹)，然後問你有沒有問題要問，有問出一些他沒提到的福利或基本工作內容，你沒問或許不會提?
然後匆匆地來匆匆地走，說若有問題可以問接待的小姐，然後就速速離開了。感覺沒有很好。但也或許他很忙吧??
簡言之，辦公室環境乾淨整潔，但周末要排班(輪流)至接待中心現場支援，以補休的方式補償(但沒提到有加班費)，但排休只能排二或三。每周五可能需要加班。
面試問答
上份工作基本工作內容
誠實回答。我是有簡單介紹，也有特別針對職缺開的內容強調。
面試建議
起薪開的算高，或許在期望薪資那邊，可以不要害怕的，先開出自己心中的期望，若主管覺得不值，也可以當場彼此協調薪水。
盡量展現自己的長才，讓對方不砍價。
也祝各位能找到適合自己的工作，順利。
