面試問答
為什麼從上一份工作離職
這個問題很常見，就照...
到達公司後，與警衛說明是來面試的，可以將汽機車停進停車場，之後例行公事的換證後，警衛會協助通知人資，人資再來帶你進去，要
注意的是訪客不能帶手機進去，要關機鎖進警衛室的置物櫃中。進去後首先要先填寫相關資料表，沒有什麼特別奇怪的要填，也沒有英文測驗跟專業類的筆試，但這間公司比較特別的是，除了基本資料外，會給你這間公司的價值觀、核心價值介紹，並且要你填寫閱讀後的相關心得，沒有限字數，自由發揮。
之後就是與人資跟用人單位主管的面試了，談話過程都很愉快，不會問很刁鑽的問題，也不會刻意要洗你臉，不過這間公司的面談方式比較偏向於由面試者發問，所以最好準備一下要問什麼，並且用人主管只會看剛剛填的資料，104上面的自傳什麼的都沒看，我是從面談過程中發現的...甚至也沒有自我介紹，最好一開始就主動提先自我介紹。
面試問答
為什麼從上一份工作離職
這個問題很常見，就照自己的情況回答吧，我就不寫我的原因了
這份工作比較偏基礎會計處理，你可以接受嗎
我的答案是說我可以接受，只要薪資能符合期望就好...
其餘的工作及職務都照公司安排
面試建議
我覺得面談過程中問的問題都滿隨性的，不同人去面試遇到的問題應該都不一樣
但基本上都是很基礎面試要準備的問題，不會問專業的、也不會用英文面試，整體難度不高，人也都很客氣，對於面試者提出的問題也都很用心回答，是場很舒服的面試，不會有把你當作是下屬的感覺，而是很對等的態度。
待遇的部分是保14個月(春節發一個月、端午/中秋各發0.5個月)，營運績效好的話會加發0.5-1個月的年終，每季也會看當季績效決定是否加發季獎金，若有發，則看個人績效考評決定發多少，三節/51/生日各有一張1,000的遠東禮券，每年有1.8萬的旅遊補助(而且申請簡單)，加班會有加班費，不過從面談中推敲，除了月結帳之外應該不太需要加班。
另外每個人都要輪流當福委會的委員，可想而知新人是一定免不了的...
