公司位置比較難找，如果找不到可以給樓下佛教的阿姨看一下地址就會跟你說哪裡可以進去
公司在民宅裡面，電梯打開後會看到玻璃
門上有公司LOGO，按門鈴或是靠近門口的姐姐會幫忙開門，再跟對方說是來面試的，就會帶到會議室去，主管馬上就來了
辦公室看起來是有裝潢整理過的，整齊乾淨。
面試問答
對於設計的看法與理解
不太明白主管的問題為哪種方向，但主管看我聽不太懂就跟我分析了一下產業環境跟新鮮人可以求職的方向，建議畢業生可以多投履歷試看看不同類型公司的說法
有沒有其他的問題呢？
主管大概闡述了一下公司環境跟團隊合作模式，說明在競圖時期會較頻繁加班，但女孩子最晚只到10點就一定放人離開。
公司把員工當家人照顧，但也有基本的審核機制，所以能力很好了話也會調薪很快。
我方提問：公司大概希望擴編到什麼程度，以及目前團隊有多少人？
目前沒有預計擴編到什麼程度，但希望越大越好。
設計團隊目前有6人左右，公務上都會團隊討論共同承擔。
我方提問：目前職缺的薪資?
主管提問：你有希望到多少嗎？
：目前打聽大概3萬1～3萬2左右差不多。
主管：對，大概差不多，確切可能要等臺北公司的人資再進一步評估資歷學歷能力等條件，但差不多都落在2萬9至3萬1左右。
目前畢業展覽結束了，有什麼心得嗎？
在展期遇到其他業界的專家，有針對設計基地周圍未來的規劃稍微的聊過，是蠻有趣的一個體驗。
面試建議
建議有能夠接受加班再來。
面試時長約一個半小時至兩個小時之間，但建議預留尋找公司位置的時間提早前往。主管能接受履歷及作品集用平板及電腦直接呈現，但建議先做成簡報格式方便主管操作。
