面試問答
自我評估表 (此為1-5分勾選表格).軟體使用程度.
自行勾選.自行書寫熟...
邀約面試前接到邀請人電話,是一位中年男子(推測是老闆)
講述很久公司上面的事情,以及薪水上面的稍稍詢問,(內容抱怨較多
)
掛完電話之後隔天,另一位小姐先致電,然後網路上通知面試時間
面試於公司需填表格(背後是廢紙~).有非常多的問題以及邏輯測驗.
1-前一份工作最大的貢獻 找工作最重要的考量因素
2-離開之前職務的原因
3-使用軟體的熟悉程度
4-公司工程與設計均屬責任制,是否同意 (~請求職者自行評估)
5-個人優缺點與改進的方面
6-說明工作態度與責任感
7-未來期許,與生活上是否遭遇大挫折
8-一年後慶祝12個月的努力,應該去創造那些成果 (這題蠻奇怪的)
9-個人不能勝任,是否接受調換不同職位
10-無法接受公司之調度,是否要求公司開立非自願離職證明 (~請求職者自行評估)
11-作品可否接受他人或老闆批評與指教
12-平常上班一到公司何時開始作業
13-LINE運用如何公私分明?電話交談時間長或短如何解決
14-公司交代任務會有進度表或規劃表?採用何種心態?
15-(設計部)對於設計二字是作何種釋意
16-(設計部)何謂創意,目的?有行業別差異?
17-(設計部)如何加強視覺.文案方面讓業主關注?
18-(設計部)競圖案有截止時間,如何讓作品完善如期提出? 以上共3頁
面試問答
自我評估表 (此為1-5分勾選表格).軟體使用程度.
自行勾選.自行書寫熟練程度.
多個個立體物體,寫出右側視圖的選項考試
就是智力測驗會出現的題目,可以回頭檢查一下.
面試建議
書寫完超長篇的面試資料,面試人員講解公司內容與工作流程,
公司責任制(說明有案件獎金),薪資與期望落差很大,試用期後加薪1000.
跟前人的心得不同,此次面試無寵物.
因為之前已經參與過多項的公共工程,大致了解內容.
若有興趣的求職者請自行評估(工作內容可能要協助工務類文書).
問答題目有些非常的不合常理.而且題目太多又雜.(老實說只想填寫期望待遇)
面試問答一開就提出責任制(無加班費~跟勞基法牴觸 請求職者自行評估)
寫題目時,就覺得這間公司的要求有些特殊,從一開始上班,line或電話聯絡.....問題詢問
都顯示出公司的一些可能會有限制,請求職者自行評估.
