面試問答
自我介紹、用奇怪的問題測試你是否可以當保全
自我介紹，經理會考你...
第一次面試，要來某間分行，給第一次面試人員面試，面試ok,要到之後要上班的分行給分行經理做第二次面試。
第一次面試
是比較簡單，透過回達應對，看是否有能力第二面試。
第二次面試，問的很多，很細，有點文不對題。 從家庭背景、自我介紹。
分行經理講述 銀行保全要做什麼。
也考我銀行的知識，我就在想只是當保全，就要會怎麼多。
面試問答
自我介紹、用奇怪的問題測試你是否可以當保全
自我介紹，經理會考你坦吐流利是否ok。
金融知識和家住哪裡，還有一些小問題，在測試你是否可以。
面試建議
進入中信，基本上有認識才有機會進來，但我是例外，我是從頭面試到尾。
其實面試第一次面試就可以了，還有二次。
進入中信銀行保全，什麼都要會、金融知識、接電話問達轉接、客人詢問、提款機、補折機更換出問題。
還有客人大小聲、真的不容易。重點是要歡迎光臨，我想銀行保全是守衛，現在都要全方位。
銀行分 分行經理和服務經理。
服務經理看跟誰，有些服務經理真的很有權力。 把我們保全當成狗一樣。
分行經理也差不多。
而且有些理專還有清潔阿桑，都在你很忙的時候叫你。有些理專踩著保全走，服務經理不趕動理專。
因為理專是有資格升分行經理的。
但理專，大部份都不錯，少數幾位那樣。
銀行行員，就是有機會升服務經理的。先從襄理升上來。
一直以來中信銀行體系對中信保全就不是那種很好的對待。 把保全使喚來使喚去。
福利個人認為是不錯都大約36000，但不會因為年資就加薪。都是固定的。
工作很辛苦要看分行的點。 我的點就很累、辛苦
