面試有兩次，第一次面試覺得公司還不錯，薪資福利也不錯，後續也有實際跟著業務跑，印象還不錯
但是第二次面試感受真的極差，
高階主管邊開車邊面試，OK，跑客戶很忙，沒問題
開頭第一句話，你來面試職缺？我來面試什麼你不知道？你們家人資沒跟你說嗎？
聽到一半開始刮鬍子，我真的是問號？有沒有這麼不尊重人的，而且面試內容是要你重新介紹自己一次，從生長背景到每一份工作的工作內容，及離職原因，你們根本不需要面試兩次浪費大家時間，面試一次就夠了，一樣的話講了兩次
第二次面試過程中，直接打擊你的缺點，還沒被錄取就先攻擊面試的人，談話過程中會有大量性別歧視內容，感覺真的錄取了，只會無止境被靠北
最後多提一點，公司真正想面試的職缺，我面試兩次了，一直問我要不要去其他職缺暸解看看，一開始B2B業務，第一次面試後問我要不要試試看B2C，最後面試問我要不要去業務助理或是紗窗施工人員或是文字小編，你們到底要的是什麼職缺啊？
面試建議
兩次面試起來上層主管根本不知道自己要幹嘛，臨時被通知來面試，自己完全不準備，卻期待面試者做好萬全準備，面試的心理素質要夠好，面試的職缺可能會跟當初找你來面試的職缺完全不一樣
