先寫英文問答題和填寫履歷，之後一共四個小時面試了4位主管。面試內容非常的細，舉凡家庭背景，教育，社團，未來的想法等等，履
歷的資料也很細，有一點感覺像身家調查。不同的部門需要找的人力也不相同，當然薪資也有所不同。進行面試的主管都非常有經驗，可以直接在履歷表中找到可以詢問的重點，完全逃不過主管們的法眼。英文的部分會請你簡單英文自我介紹，詢問是否有留學的經驗，對於國貿是否有基礎的概念。整題算是輕鬆融洽，只是面試時間稍微太久了一點。
面試問答
有沒有考慮去藥廠?
公司有不同部門，會需要不同能力的人才。法規專員則是要細心耐心英文好，但可能擔心訓練完新人會走，所以穩定性可能也是考慮的因素之一。
有沒有跟外國人書信往來的經驗?
跟教授學者都是用英文書信溝通專業的內容，在熟悉了公司的領域之後，再逐漸搭配上專業的用語，就可以駕輕就熟了。
面試建議
要讓自己適合要應徵的職位。如果自己能力太好，記得降低一點。如果自己能力暫時不足，請有自信地說明可以做得到。公司8點上班，每個月考核獎金，應該是像日商傳統的公司。
