面試問答
請問如果你面對印尼菲律賓的新創公司，有一些稅務面的問題時你要怎麼解決?
依照自我想法回答。
1 事先會請你做英文測驗、邏輯測驗及推理測驗性向測驗等等(花費時間很多)
2 到公司一開始會先請你做會計測驗，主管會跟
你說明他出的題目主要想要的概念跟回答是什麼，大約一個小時，主要都是成本面的分析，像是銷售高單價產品，哪一個產區停工花費成本比較少，產品組合比，存貨加權平均單位成本等等的。
3 一開始會先請你自我介紹，然後約有兩個女主管會進來聽你寫題目的想法，然後他會試圖引導你她們想要更了解的地方，然後跟你講解她們的看法。
面試問答
請問如果你面對印尼菲律賓的新創公司，有一些稅務面的問題時你要怎麼解決?
依照自我想法回答。
面試建議
主要工作內容：
1 海外帳務原則上都是那邊海外的人去做結帳，所以最主要就是協助覆核子公司的帳務，而且因為必須要跟廠區那邊的人溝通，所以聽跟說的英文能力真的會需要非常好，另外工作會進行輪調，而且可能會有一些新建立的公司，你要去想辦法適應不論是TP移轉訂價 那邊的稅務法規 （完全跟帳務面沒有什麼關係，主要就是根據海外公司結出來的帳務去做成本分析，因為他們好像管理階層會想詢問這些問題，她們結出來的帳務必須要要去確認是否正確。）
２因為會需要出差，目前主要會是柬埔寨產區，從出差2個星期到3個月的都有，而且只有獨自一人前往，而且必須要能夠用英文來做溝通。（如果對於柬埔寨出差沒有意願的人建議就真的不要去面試了，或是沒有英文對談能力的，因為整個從前置作業的時間到現場作業的時間真的花費心力會很多，有些人也許看了面試趣，會想要去準備成會，但我自己面試下來的感覺就是，你花費很多心力去準備這個面試，但面試下來的感覺完全不會是自己想要前往的方向，尤其是人資也不會事先跟你說要去哪裡出差，雖然公司一定會盡量保障你的安全，但還是建議想請楚）
３面試官給我的感覺有點讓我不太舒服，偏向於高壓面試，有點類似偏逼人的問你一些問題，再講自己的想法的時候，感覺也有點不被尊重，他們沒有聽完就會有點打斷你的感覺。（但我不確定他們是不是其實是在測試面試者的抗壓性嗎？）
