1.在松山機場站附近的巷子走到底，地點滿隱密，好像是和民航局承租這棟來當辦公室，旁邊就是機場和軍用地
2.有員工餐廳，
免費供午餐，但午休只有半小時
3.總公司在高雄，所以台北的人資部門比較像支援的角色
4.該職位和人資有關的工作內容有：教育訓練、考勤、招募
5.考勤只有確認出勤而已，薪資是由總公司的人資在算
6.招募好像只有面試，總公司的人資負責篩選履歷、勞健保加退……等等
7.教育訓練則沒特別提到
8.其他工作內容還有：和總公司往來公文、制服管理、外籍員工管理（地下室有宿舍）、廢棄物（廚餘）清運、設備叫修……等等
9.該部門編制3人：採購、總務、職安衛，所以會需要互相合作（例：辦健康檢查）
10.每月5號發薪，所以發薪前可能會需要加班（假日上半天班）
11.加班建議選補休，雖然系統有加班費可以選；2個月內沒休完補休則會換成薪水發放
12.該職缺起薪3萬，試用期過後調整$1000上下
13.年薪接近14個月
14.每年調薪（最少可能幾百元）
15.全勤獎金$2000，不確定是否算在薪資內
面試建議
1.工作內容單純但繁瑣
2.對方花很多時間在介紹工作內容，也在第一次面試時就談到了薪資（所以應該是不會有第二次面試）。這點還不錯，雖然面試的時間久了點，但對方說明得非常仔細
3.等待通知是否錄取的時間好像要比較久
4.以起薪來說，較適合剛出社會的新鮮人；若已有幾年工作經驗，這個起薪就偏低了
