人資人很好，事前也都會給通知，但前往面試要注意不要跑錯地方...(我沒留意到他們有分處，跑錯到另一分處去)
筆試題目很
難，因為涉及的都是他們產業專業知識，基本上是從他們工作上書信遇到的問題抽出來當考題，(個人認位不是要考答題回答得如何，而是測試你有沒有處理過的經驗)
第一題是產品可靠度測試的英文書信翻譯，內容提及要設計變更、確認測試準確度等等 篇幅很長 會需要花不少時間
第二題好像是綜合題 針對因為疫情造成人力短缺、供應商大幅漲價、交期變長、
試寫一封要有說服力的正式英文信件通知客戶因以上情況造成需要漲價的通知
第三題 因同時間又有國外客戶要求延遲出貨 造成倉儲壓力與沿生費用
要寫英文信件告訴他我們都已備料完成並完成製造，不得延遲出貨
另一題好像是以中文來告訴公司
身為國貿專員遇到上述狀況，請以客戶、廠商、與廠內 你會有甚麼應對策略
業務頭是一位很資深的營運特助，感覺就是在公司待很久的元老員工，態度很好，感覺是一位很好的長輩，我過往有國外業務與外商資歷他與人資似乎非常滿意，所以當場錄取，但因為他們職缺是因為有人員準備要休育嬰假(好像不打算回來職場)但很湊巧我剛好也是懷孕中且也在同個月分生產XD ，他們雖然歡迎孕婦，但因為跟他們預備休長假員工休假時間撞期 所以我體諒他們先跟他們說不考慮我這個應徵者沒關係XDDD
**薪資他們說以我過往資歷14個月應該可以拿到近700K/年(他們是12個月薪資+中秋0.5個月+年終至少1好一點1.5-2) 但因為公司會根據當年業績來發放年終獎金 所以他們上面報給我的年終數字可能有一點波動
**另外他們公司若有加班只能換補休喔 沒有申請加班費的樣子 看個人會不會介意
面試問答
過往在外商薪資很高，可以接受傳產文化嘛?
據實回答
面試建議
蠻適合穩定、可以接受傳產工作環境~公司算是比較有點年代的傳產大企業，但員工感覺都很不錯，**另外他們公司若有加班只能換補休喔 沒有申請加班費的樣子 看個人會不會介意**，此外會需要配合至中國出差等
