面試是採集體面試，整個面試過程大約花費2小時左右。可能是因為是在公司營業時間前(13:00)面試，所以整個公司人很少也很
安靜，看不出來平時工作狀況怎麼樣。一開始進去會先讓面試者填寫個人資料表，像是住址經歷身分證家庭人口跟指導教授(?等等都要寫，寫完之後會是行銷主管及老闆進來一起面談，最先會介紹伊頓的歷史跟業務範圍，之後才會開始問面試者問題，問得很多都是網路上面試的經典問題，像是碰過最挫折的事、怎麼面對挫折、過去的經驗能幫助你甚麼等等，面談過程中感覺得出老闆是一個有想法有野心的老闆，也很喜歡跟面試者討論想法，單從面試過程來看，似乎是一個有挑戰性還不錯的工作，但唯一唯一讓我覺得不太OK的是如果工作不滿一年就離職的話要付兩個月的違約金也就是約5萬6。公司的理由是說因為他們對於新進人員花費龐大的心力去教育而且如果有心要做，做個一年根本不是甚麼事，我覺得雖然理由聽起來蠻合理，但是還是怕有個萬一像是跟想像中或是面試時告知的不同、不適應、家裡出事甚麼的，不就想走也很難走?而且因為是要在台北租屋，房租伙食等等的下來 工作幾個月可能還沒存甚麼錢，萬一離職還要再貼錢付違約金，真的是很虧，雖然對方當下就說可以錄取我，並給我半天(對只有半天，6小時)的時間考慮清楚要不要，但經過再三考慮，還是覺得不要冒這個險，於是就放棄了。
再談到薪資部分，主管會先問你的期望薪資，當時我是報28K，對方也沒有猶豫就直接說試用期過後可以給我28K沒問題(試用期是26K)，因為對方很乾脆，讓我想我是不是報低了，當初應該報個30K才對，有看到這篇想去應徵的可以報30K看看哈!
面試問答
覺得社群是甚麼?
把自己的想法說出來就好 老闆很喜歡探討討論
面試建議
不擔心自己做不到一年的可以考慮看看，做不滿一年就離職要付違約金
