進去就被帶到會議室，看不到工作環境。
會議室採上下透明中間磨砂玻璃的設計，隔音普通，可以聽到隔壁會議室的聲音。
面試
流程：一面+筆試→二面(隔天線上)→三面(再隔天，日文，可用中文)
面試過程問了很多較私人的問題，像是興趣、日常、家庭狀況等等，有點不舒服，雖然面試人員的態度都很好，但是問題很冗長又多，還分三天面試，面試完一次就問你有確定要來我們公司嗎有才會安排下一場，但最後就是浪費時間然後對方說當周通知結果變成無聲卡。
筆試內容就是設計個宣傳圖和文案，同一個商品三種版本。
哦對了，還有基本資料填寫，會問你選擇工作的優先度、薪資期望等等。
面試問答
對這份工作的了解程度
簡述行銷相關內容，包含行銷KPI、SNS營運、SEO對策等等。
但是我們的行銷不是指一般的行銷，而是(簡略大概千字)，這樣你對這份工作還有興趣嗎
(面試官會不斷重複強調工作內容還有節奏很快很累等等)
可以，行銷本就是一個工作範圍很廣的職位，每間公司對行銷的定義和需求都不太一樣，我在前公司主要擔任官網營運、商品維護、活動宣傳、SNS營運、商品攝影、客服應對等等，範圍非常廣泛，貴公司的行銷主要專精在文案編撰以及SEO文案操作上，可以讓我更好地把心力放在一件事情上，將他做到最好。
面試建議
三次面試其實問的都差不多，翻來覆去都是問行銷工作、文案撰寫等等，一面花了兩個多小時二面一小時三面半小時，從小主管、主管到社長。
老實說很燒時間，而且給你無聲卡，加上他們不斷瘋狂地詢問是否真心想來公司還是只是來看看，最後卻收到無聲卡，讓人觀感極差。
除非真的真的真的很閒也很想要來這間公司，不然不要浪費時間。
