公司在辦公大樓內，進去辦公室錢會需要換拖鞋，裡面裝潢看起來蠻明亮的，面試前就有先通知有筆試+面試，筆試題目不多，就是邏輯
概念的選擇題
後續面試來了一位女面試官，她沒自我介紹，不確定是不是外貿單位的主管，一開始請我自我介紹後就問我對這個工作是否了解，說真的104上的工作內容寫的超級少又籠統，應試者也沒辦法了解多深吧，我就簡單詢問，這位面試官在面試的15分內說了好幾次的：「我剛剛有說過」，舉例1:他介紹工作內容主要是處理訂單、文書資料的工作後，我只是詢問一下是否有進出口作業，她馬上說：我剛有說過，我們是製造商，對應的都是我們的客戶，有自己的工廠。 呃說真的我不確定這算不算是一種服從性測試，只是想要確認工作內容及相關事項，獲得的態度都是偏高傲的
工作內容：主要是協助外貿人員，目前部門8位，有3個外貿人員，預計應徵1-2位，看網路上有很多加班的狀況，所以我也有主動詢問是否需要加班，面試官是說基本上到18:00不需加班，試用期薪資40000，過試用43000（包含津貼及全勤），我要細問年終算法是用40000還是43000沒有獲得明確的答案，面試官會重複說：我剛剛有說過了，但其實我聽不懂，只是也不想追問了，年終平均2-3個月
打掃的話是固定一位行政人員安排大家輪流
面試問答
前工作多久上手
剛好我前工作的性質跟這份蠻像的，照實回答延伸一下案例這樣
面試建議
說真的以這個職位的性質及目前聽下來的工作內容，薪資算是給的蠻優渥的，如果不像網路上的工時至少十小時的話哈哈，面試官是說外貿助理不需開發客戶，基本上與客戶只有信件往來，但是面試官的態度真的讓人不敢恭維！面試過這麼多家，有些基本的問題其實可以正常回答就好，不太理解為什麼需要用高高在上的口氣回覆，讓人摸不著頭緒。
