面試問答
是否接受外派至中國及其他地區
原則上筆試時就已經需...
筆試時間約2小時，可提早交卷(期間穿插由工程師進行廠區介紹及巡禮)
筆試項目：英文、空間概念、專業科目
面試歷時約10
分鐘，面試者為集團人資主管、廠長及副廠長
1.自我介紹
2.英文短文朗讀及翻譯
3.針對履歷內容進行發問(前一份工作離職原因、是否接受外派等...)
面試問答
是否接受外派至中國及其他地區
原則上筆試時就已經需簽訂調動工作區域同意書；但是根據廠內流言也是有回絕外派及調動者錄取之往例，端看個人專業及"背景"而決定此關卡是否影響面試結果
過往部分實習或參與經驗與化工業差距較大，目前所欲從事行業為何?
據實回答即可，單純測試個人應對
面試建議
不論是以月薪角度還是年薪角度在台灣石化業皆屬上盛，但是制度成熟面來說終究還是遠輸台塑集團(許多工程規範、安全規範均參考自台塑集團但是卻未增編相關人員並適時提供教育訓練，導致人員多工、重工狀況頻仍)。
不過總而言之，即便因上述原因導致加班狀況頻仍，在公司遵守勞基法並願意支付加班費的情況下，還算是一個銀貨兩訖的平衡。多工狀況會讓新人初入職場時感覺到工作能力明顯的成長，但是在1~3年後即因教育訓練不足及R&R界定不佳而明顯感受到停滯感(視部門而定)，屆時再來思考未來規劃也不遲。
