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2025.12.11 分享
2025.11
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公司位置在堤頂大道上...
面試問答
第一階段:為什麼想當獵頭?自己有什麼特質適合成為獵頭
(依實際情況如實回答...
公司位置在堤頂大道上交通沒有到很方便,當時面試完剛好是下班時間體會到了內湖的塞車地獄,公司環境簡約風,看起來不大,但因為
只有在前半段而已後面有多深不清楚。面試總共有兩階段,第一階段是兩個(PS和IT) Team Manager +HR Intern,全程用時約1.5hr,主要就是根據過去的工作經驗進行一系列的職能提問;第二階段是總經理面,會比較care你有沒有做獵頭的commen sense,兩題情境題,大約1hr左右。
面試問答
第一階段:為什麼想當獵頭?自己有什麼特質適合成為獵頭
(依實際情況如實回答)
第一階段:覺得獵頭跟inhouse HR的差異?
獵頭是業務為公司「外部」尋找中高階人才,賣的商品是職缺 inhouse為單一公司服務,參與招募流程,目標為自己公司補齊人力
第二階段: 什麼情況公司必須要找獵頭協助招募?
正確答案: 公司想要異動高階職務不便公開徵才 有全新的組織規劃或新創事業體還不能對外透漏
第二階段: (雙方合作意向很高的前提)合作公司主管因業務繁忙,多次臨時調整與人選的面試時間與形式(從實體改為視訊)。最終確定的面試時間到了,人選已在線上等候,但主管卻遲遲未上線,人選打電話向你抱怨,覺得自己被耍了,此時你會怎麼處理?
(這個應該會視過往工作經驗調整問題) 正確答案: 要指出人選有問題: 遇到狀況不是想辦法聯繫公司HR解決問題而是打電話跟你抱怨 合作公司可能在做壓力測試,你要扮演平衡的橋樑,讓公司端知道人選其實有嘗試聯絡解決問題
面試建議
我本來目標職務並非獵頭但HR打電話溝通是說我有意向的職務暫時沒有缺了,問我要不要嘗試面面看,所以基本沒有做很多的功課。從一開始的接觸他們就一直強調主管們很好相處,實際面試也感覺得出來是一間充滿年輕血液的公司(經理們看起來都很年輕),如果對獵頭產業有興趣做足功課應該機會都蠻大的~
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2020.02.18 分享
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面試問答
為什麼需要headhunter這個工作?
沒有正確答案,上網了...
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這次面試, 分別與 ...
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知道什麼是 Head hunter 嗎?
可以在網路上查資訊,...
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會考慮獵人頭的原因是什麼?
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第一階段 (1)說...
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請舉兩個例子有什麼事情是公司的HR做不到要由headhunter來做的?
(1)會委託head...
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2021.01.04 分享
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算是第三面。直接跟 ...
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邏輯測驗
如上。
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2019.07.18 分享
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面試主管人很親切,面...
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離職原因
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為什麼想要選這個職位
照實回答並搭上自生個...
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