德倫思管理顧問有限公司

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Author: 匿名

臺北

傳產製造

面試心得

3.7 /5

面試評價

25%

錄取率

普通

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.11

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

公司位置在堤頂大道上...

面試問答

第一階段:為什麼想當獵頭?自己有什麼特質適合成為獵頭

(依實際情況如實回答...

公司位置在堤頂大道上交通沒有到很方便，當時面試完剛好是下班時間體會到了內湖的塞車地獄，公司環境簡約風，看起來不大，但因為

只有在前半段而已後面有多深不清楚。面試總共有兩階段，第一階段是兩個(PS和IT) Team Manager +HR Intern，全程用時約1.5hr，主要就是根據過去的工作經驗進行一系列的職能提問；第二階段是總經理面，會比較care你有沒有做獵頭的commen sense，兩題情境題，大約1hr左右。

面試問答

第一階段:為什麼想當獵頭?自己有什麼特質適合成為獵頭

(依實際情況如實回答)

第一階段:覺得獵頭跟inhouse HR的差異?

獵頭是業務為公司「外部」尋找中高階人才，賣的商品是職缺 inhouse為單一公司服務，參與招募流程，目標為自己公司補齊人力

第二階段: 什麼情況公司必須要找獵頭協助招募?

正確答案: 公司想要異動高階職務不便公開徵才有全新的組織規劃或新創事業體還不能對外透漏

第二階段: (雙方合作意向很高的前提)合作公司主管因業務繁忙，多次臨時調整與人選的面試時間與形式（從實體改為視訊）。最終確定的面試時間到了，人選已在線上等候，但主管卻遲遲未上線，人選打電話向你抱怨，覺得自己被耍了，此時你會怎麼處理?

(這個應該會視過往工作經驗調整問題) 正確答案: 要指出人選有問題: 遇到狀況不是想辦法聯繫公司HR解決問題而是打電話跟你抱怨合作公司可能在做壓力測試，你要扮演平衡的橋樑，讓公司端知道人選其實有嘗試聯絡解決問題

面試建議

我本來目標職務並非獵頭但HR打電話溝通是說我有意向的職務暫時沒有缺了，問我要不要嘗試面面看，所以基本沒有做很多的功課。從一開始的接觸他們就一直強調主管們很好相處，實際面試也感覺得出來是一間充滿年輕血液的公司(經理們看起來都很年輕)，如果對獵頭產業有興趣做足功課應該機會都蠻大的~

精選

2020.01

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

一開始主管先進來面試...

面試問答

為什麼需要headhunter這個工作？

沒有正確答案，上網了...

精選

2019.11

面試時間

3 /5

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等待中

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低

面試難度

面試過程

這次面試, 分別與 ...

面試問答

知道什麼是 Head hunter 嗎?

可以在網路上查資訊,...

新北市中和區
勝利路
可租補

馬上租

2023.07

面試時間

5 /5

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未錄取

面試狀態

高

面試難度

面試過程

電話主動邀約，之前就...

面試問答

會考慮獵人頭的原因是什麼？

對整個產業上下游人力...

2022.05

面試時間

4 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

第一階段 (1)說...

面試問答

請舉兩個例子有什麼事情是公司的HR做不到要由headhunter來做的?

(1)會委託head...

2020.11

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

高

面試難度

面試過程

算是第三面。直接跟 ...

面試問答

邏輯測驗

如上。

2019.07

面試時間

5 /5

面試評價

等待中

面試狀態

低

面試難度

面試過程

面試主管人很親切，面...

面試問答

離職原因

身體因素＋職涯發展

2019.08

面試時間

3 /5

面試評價

等待中

面試狀態

低

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面試過程

公司氣氛感覺蠻好的 ...

面試問答

為什麼想要選這個職位

照實回答並搭上自生個...

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