公司不大，就一層樓的某一間，大概員工2.30位
面試
1.先自我介紹
2.為什麼想當業務
3.為什麼想進來這個產
業,PS:Hunter
4.會問你一些假設性問題，例如有公司發給你一個他們想找的職缺，那你找到了合適的人，你要怎麼說服他讓他去面試....等
5.最後他會要你模擬已經在上班，然後你要推薦自己進入TalentPlus，這點我覺得超難，很吃臨場的反應。
整體面試快2個小時
薪水的話看你想要底薪多少:
業績根據你的底薪來定，例如你底薪想要5萬，你業績一季就要做到5*12=60萬
那你業績是根據你幫公司找到人，然後公司開給他的年薪*25%來訂，如果公司開給對方100年薪，那你的業績這筆就是抽25%。等於業績25萬，那你一季就要談到3筆才有達標績效，那之後如果有超過本來的業績，後面的業績會再分潤給你。
面試問答
為什麼想當業務
我覺得我的個性比較外向活潑，我喜歡去戶外運動，打籃球、爬山...等，再來我過去有銷售的經驗，我比較不害怕面對陌生的客戶，可以輕鬆跟他們聊上幾句，那再來我自己有去讀關於談判的一些書籍，有透過書中學到一些技巧。
面試建議
我覺得想應徵這裡，門檻蠻高的，臨場反應跟職場的知識要很豐富，因為公司跟應徵者要的東西很容易不一樣，你必須去層層剝開，直到雙方滿意為止。
