面試前會寫線上履歷。
面試當天，寫三張題目卷，邏輯測驗、化工測驗、英文測驗，
考試成績不重要，只是等主管有空來面試耗
時間用的，
主管有空就會進來面試，與其他公司面試相比，面試過程完全就是聊天，
相較其他公司會比較要求符合公司的文化，這家公司要求你是否為正常人即可，
雖然有兩個不同部門主管面試，會有些微差異，主要在工作環境，
在過程中會談論到工作環境，1. 機台的低頻的噪音，會發耳塞 2. 機台融化原料的輻射熱，有時會需要在機台旁作業，上手後十分鐘內搞定，八個小時內，至少兩次 3. 粉塵，原料融化產生，主要在非活動區域，雖然對身體無毒，長期吸入後，體檢沒異樣 4. 輪班與加班，由於人力短缺嚴重，有可能一進去就輪班，進廠區第一個禮拜就要做6休1，但可以要求不加班
與人資談論方面，先聊天再談論薪水，104範圍$38800-44000，此薪水是底薪+伙食津貼$3000+全勤獎金$500+輪班津貼，我的試用期薪資是底薪+伙食津貼+全勤獎金為$36800，
人資會問期望薪資，我答$38000，再壓低數字，說: 試用期調薪會超過這個數字，請想好理由把薪資提高到自己的理想，基本上這家公司的薪資會根據你所讀的大學有一個定價，但仍有談論的空間。
試用期過會調薪。
面試建議
公司適合養老，傳產的優點就是很穩定，基本上不會因景氣受到太大的影響。
事情簡單，做重複性的事情，能學到的不多。
開會加班無加班費。
年終基本兩個月，會因考績與公司盈餘調整。
受老闆喜歡才容易升官，升官機制不透明。
