新光合成纖維股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.7

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.4

｜

3.2

｜

3
性別友善

3.3

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

2.5

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2.4

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.5

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.2

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.3

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

2.1

在職年資

7.8

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

臺北

相較上個月維持不變

職缺數量

聚酯薄膜研發工程師

說

收到 HR 面試邀約...

暑期實習生

覺得

這次面試還算愉快

系統工程師

覺得

這次面試難度簡單

日班技術員

說

要先考邏輯35分鐘6...

設備工程師

覺得

這次面試不愉快

工程師

覺得

這次面試難度普通

3.7

平均評價

2.5

平均難度

尚無資料

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目紳士襪

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.02.04

法規依據勞基法第55條第1項

法規內容未依規定給與勞工退休金標準

處分日期 112.08.23

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

職業安全衛生法

處分日期 113.03.29

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

處分日期 112.08.31

法規依據職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第198條第1款暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。;雇主對於化學設備及其附屬設備之改善、修理、清掃、拆卸等作業，應指定專人，依下列規定辦理：一、決定作業方法及順序，並事先告知有關作業勞工。二、…。

處分日期 112.06.20

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。