收到面試邀請後，確認有面試意願會mail先填寫公司內部履歷表，還有一份簡答的問答題，內容如自己的優缺點，過去專案職務內容
、遇到困難如何處理等。
在工務所的小會議廳進行面試，會由線上人資及一位品管(不確定是不是主管)共同面試，主要面試佔比應該是品管的同仁居多，面試過程大多是品管在詢問我。
面試會先自我介紹，詢問內容如：過去是做什麼？模板查什麼？混凝土查什麼？⋯這類的問題，由於過去我是土建品管，公司邀請面試是機電，可能因此想多了解土建與機電差異，來判定我能否勝任。
整體面試時間花費一個小時，最後人資會再說明內部福利制度，還有從聊天過程，詢問一些經歷問題。
面試我的品管，我個人印象覺得蠻和藹可親，全程都笑笑的，還會要你多講講自己的優勢。
面試問答
自我介紹
簡單介紹自己，可以多說一些跟工作較相關的內容。
上一份工作有沒有遇到什麼困難，如何解決？
上份工作老實說沒遇到太大困難，但有遇到需要上面才能決策的事情，沒人願意溝通協調處理，我不可能越級去溝通，只能每天不斷提醒有這件事，且進度快做到了，邊做好自己本份的事，最後事情有如期解決。
模板要怎麼檢查？
依技師計算，測量擱柵一、二及緊節器間距，是不是有符合標準內，避免灌漿爆開。
你覺得機電要檢查哪些？
PVC管徑厚度？
(完全沒經驗想到什麼回答什麼)
女生做這個應該蠻辛苦
外出我都防曬外套包緊，施工架爬上爬下，職安的部分公司不重視，確實危險又辛苦。
品管有回他們這邊職安的部分不用擔心😂
面試建議
面試以平常心看待，由於我沒有機電經驗，但公司似乎有做過品管相關蠻願意錄用的，品管有不斷打針說，其實土建跟機電大同小異，都是去查看有沒有符合設計圖說標準，人資是說最主要要有品管牌。
