守衛室換證，資料有事先登記好，只需要填入手機號碼。
是上緯投控後面才創立的，主要是針對材料的研發為主，主要的廠區就
今天面試的南投廠，算是新蓋的。台灣地區還有南投的上緯興業(做樹脂)、梧棲的磁震(做產品)。
面試有兩個主管，一個材料部門的課長跟一個產品開發的副理，這個缺雖然是寫複材研發工程師，但實際上是產品開發的缺人，然後會分成兩個方向來調整，一個是專門負責管理專案的，會走向管理職，不過我覺得這個就是走向project manager的概念，另外一個就是負責產品開發的執行，會要跟很多的客戶對接，然後甚至有可能要協助客戶去開發產品市場(類似合作角色)
人資的部分有提到，年薪保障13個月，另外有營運獎金、三節獎金，實際年薪大約接近13.5~14個月，另外調薪一樣看績效，不過實際問下來，月薪可能只有50K上下。不會要求外派(江蘇有廠)，除非自己有意願。有供餐，然後完全免費。上下班時間採彈性工時，上班時間從7:30~9:00。少加班，然後周休二日，不須值班。
偏向正常上下班，但在開發與研發端需要跟很多的供應商和客戶對接，並且要應變的很快，甚至要自己去挖掘新客戶或供應商。
面試問答
材料開發/製程開發的專案經驗
依據過往自己有做過的材料開發與製程開發(特別要結合製程改善)來進行回答，另外即便材料領域沒有相同，也要用底層邏輯可互通來進行解釋
面試建議
由於需要跟客戶對接，所以無論是材料研發端或者產品開發端，都會因應客戶的變化而有所改變，需要有一定的應對性。
另外此職缺應該已經關閉，因為當初最終未錄取的理由是公司的組織架構將會進行改變，所以實際狀況還是要看目前的組織狀態而定
