SF EXPRESS_台灣順豐速運股份有限公司公司評價

2.5

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.4

｜

2.8

｜

3
性別友善

3.7

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

2.6

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2.5

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

1.9

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

2.5

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

2.1

｜

2.4

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

2.3

在職年資

7.8

每日平均工時

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

臺北

相較上個月增加 14 個

職缺數量

海運OP

說

主管不會特別看你在1...

送貨員

覺得

這次面試非常滿意

經營分析管理師

覺得

這次面試難度普通

人力資源助理

說

面試時間總共約1個小...

貨車司機

覺得

這次面試普通

人資專員

覺得

這次面試難度高

3.4

平均評價

2.4

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.07.08

法規依據勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第39條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資;休息日出勤未依規定加給工資;國定假日出勤未依規定加給工資

處分日期 114.04.08

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 114.01.14

法規依據第30條第6項

法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

處分日期 114.01.06

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.12.18

法規依據第24條;第32條第2項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。

處分日期 112.09.06

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 112.09.06

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 112.02.10

法規依據第32條第2項

法規內容延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時

處分日期 111.12.21

法規依據第24條第1項;第32條第2項

法規內容雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定

勞工退休金條例

處分日期 114.06.09

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 113.06.11

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 114.06.04

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

職業安全衛生法

處分日期 114.01.20

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

公司資訊

產業傳產製造、物流倉儲
網站尚未提供
地址臺北市松山區敦化北路201之18號11樓
資本額 1億
統一編號 28483484
代表人章學芬

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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