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近期面試心得
面試評價與難度
股東結構
勞動遵循狀況
綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
2.4
|
2.8
|
3
性別友善
3.7
|
3.6
|
3.7
升遷機會
2.6
|
2
|
2.1
傾聽意見
2.5
|
2.5
|
2.6
內部溝通
1.9
|
2.6
|
2.7
公司成長
2.5
|
2.3
|
2.4
人才培育
2.1
|
2.4
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.3
y
在職年資
7.8
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
47
萬
業內
50
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加
81
個
職缺數量
近期面試心得
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海運OP
說
主管不會特別看你在1...
送貨員
覺得
這次面試非常滿意
經營分析管理師
覺得
這次面試難度普通
人力資源助理
說
面試時間總共約1個小...
貨車司機
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這次面試普通
人資專員
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面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
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股東結構
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
顯示全部
13
次
違規次數
勞動基準法
9
處分日期
114.07.08
法規依據
勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第39條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;休息日出勤未依規定加給工資;國定假日出勤未依規定加給工資
處分日期
114.04.08
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
114.01.14
法規依據
第30條第6項
法規內容
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期
114.01.06
法規依據
第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
113.12.18
法規依據
第24條;第32條第2項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。
處分日期
112.09.06
法規依據
第22條第2項
法規內容
工資未全額直接給付勞工
處分日期
112.09.06
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.02.10
法規依據
第32條第2項
法規內容
延長之工作時間連同正常工作時間,一日超過十二小時。延長之工作時間,一個月超過四十六小時
處分日期
111.12.21
法規依據
第24條第1項;第32條第2項
法規內容
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…;延長工作時間超過法令規定
勞工退休金條例
2
處分日期
114.06.09
法規依據
第15條第2項
法規內容
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期
113.06.11
法規依據
第15條第2項
法規內容
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期
114.06.04
法規依據
第17條
法規內容
投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
職業安全衛生法
1
處分日期
114.01.20
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
公司資訊
產業
傳產製造
、
物流倉儲
網站
尚未提供
地址
臺北市松山區敦化北路201之18號11樓
資本額
1億
統一編號
28483484
代表人
章學芬
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1
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7.9%
2
淡江大學
5.7%
3
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3.6%
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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