面試問答
人資的各function中，哪一個是妳最不喜歡的？
薪酬，因為最枯燥且較...
當時的對話：起初先做自介，主管從自介中詢問細節，並了解我在C & B制度規劃、推行上的經驗及參與程度，接著介紹公司的制度
與職缺的職掌範圍。
工作福利條件：年薪保障13個月，試用期通過後最多調增3,000/月，每年再定期依績效表現，做晉升調薪評估；年資一年以上有撫養0~2歲子女的員工，每月可得2,000元育兒津貼；週休見紅休，上班9:00~18:00，午休為一小時。
整體花費時間：邏輯mix細心度測驗+DISC測驗+填資料+與主管面談=約2小時15分鐘。
工作環境：良好，辦公設備先進美觀，也有零食吃到飽等辦公室福利。
面試問答
人資的各function中，哪一個是妳最不喜歡的？
薪酬，因為最枯燥且較無創意發揮的空間，但沒有不喜歡，只是相較於招募等其他function沒有那麼熱衷，但我仍然有意願從事薪酬相關工作。
當勞資雙方無法雙贏時，妳會偏向哪一方？
資方，因為公司要能走得長遠，員工的工作才有保障。
面試建議
立瀅是一間人力資源顧問公司，他們的招募流程是我這陣子求職以來，面試到最專業的一家企業。主管的親和力很高，觀念也很棒，縱然整體報酬可能有些比上不足，但我願意投入。
