鐵皮屋的房子，說因為實驗室有特殊規範。
是外商公司，但是福利制度比本土差勁。
女生只要有車有經驗錄取率80%。
獎金制度
根本拿不到，還要分3個月拿，3個月的業績都還要達標，根本坑人。
面試問答
為什麼想當業務
喜歡與人接觸、喜歡跟人聊天、喜歡接觸不同人群、喜歡挑戰等等
之前業績達成率
反正公司也不能證實，就說大概。
這個產業很像顧問沒有1-2年的培訓根本很難上手
面試建議
1.公司制度有問題，管理部主管依脾氣做事。
2.業績獎金，當第一個月達成獎金後，需分3個月拿，但是第二個月的業績獎金如果沒有達成，第一個月的1/3獎金也拿不到，根本不合理。
3.公司內耗嚴重，派系分的很誇張，不選邊站都不能。
4.老闆是美國籍中國人，邏輯思考有問題，政策制度常常在變。
5.沒有任何福利制度可言，3節年終都看老闆開心給不給。
6.真的不用去浪費時間！！
