公司邀約面試，一開始因為是港商+傳產製造業有點猶豫，不過還是想了解看看就答應面試，由於人資是在高雄，目前徵的是北部的人資
，所以是使用視訊面試。
因為面試過程中人資也挺年輕好聊的，所以氣氛比較輕鬆一些。
整體花費時間快一小時，講解的也挺詳細的。
人資是有固定的KPI需要達成，面試出席率及報到率，沒太多意外基本上都可以達到。
年終有2~3.5個月挺訝異的，甚至表示因為指定KPI的關係，領超過3.5也是大有機會。
主要招募的職缺最大的還是流動率最高的現場作業員，其次是業務及財務。
會三個人分配招募的部門。
另外要出席一些招募活動，基本上是當天來回，若要到外縣市會有員工宿舍。
面試問答
目前找的工作有以那些為主要找尋的方向嗎?
沒有特定產業，只要是招募為重的人資工作就是自己的希望方向
在現職招募當中有沒有遇到什麼挫折
現在人大多約了面試突然不來也不告知，報到也有到前一天也確認會來當天卻聯繫不上的，確實都是挫折，但個人的自我調適能力很好，會將紀錄追蹤完成後繼續拚下一個報到人數。
有無需要提問的?
這裡提問了1.現有人資團隊人數 2.指定KPI過往的達成率 3.出差的部分是否為當天來回 4.主要招募的職缺有哪些
人資在問題的部分皆有做詳細的解答，挺誠實的。
感受是非常良好。
面試建議
雖然是傳產，但薪水給的挺好，可以考慮。
不過因為招募的主要職缺是流動量最大的作業員，應該還是比較消耗熱情的招募職位，尤其是持續被放鴿子的部分。
目前還在等通知，說是有通過初面之後二面有機會一樣是視訊或是到台北現場面試。
