面試問答
「之前離職的原因是什麼？」、「食品廠環境通常要久站，體力上可以抽得過來嗎？」、「我們趕單的時候需要配合加班，這部分你ok嗎？」
主管講得很坦白，直接...
主管進來面試，主要是針對履歷上的工作經歷發問。主管人蠻直接的，不會刻意刁難，主要看重的是穩定度和能不能配合加班。
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前離職的原因是什麼？」、「食品廠環境通常要久站，體力上可以抽得過來嗎？」、「我們趕單的時候需要配合加班，這部分你ok嗎？」
面試問答
「之前離職的原因是什麼？」、「食品廠環境通常要久站，體力上可以抽得過來嗎？」、「我們趕單的時候需要配合加班，這部分你ok嗎？」
主管講得很坦白，直接把食品廠需要注意的點（像是必須穿完整的食品作業服、不能帶首飾、要定時洗手消毒、現場可能稍微有機器運作的噪音、某些區域冷熱溫度不同）都先講清楚，覺得這點蠻好的，至少進去前大家講明白。
面試建議
因為食品廠常常需要看訂單量或季節出貨，如果能配合加班，錄取的機率會大大提升。如果想找個制度穩定、不拖糧、作息規律的上市櫃級大廠，這裡是可以來試試看、磨練經驗的地方。
