漢唐集成股份有限公司

新北
傳產製造
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綜合評價
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公司平均
2.6
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業內平均
2.7
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全站平均
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  • 生活平衡
    2.8
    3.1
    3
  • 性別友善
    2.5
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    2
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    1.8
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    2
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    3
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    1.8
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.2
y
在職年資
7.7
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
46
業內
56
全台
56
新北
68
公司
徵才趨勢
相較上個月減少 8
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
資深工程師
當時是詢問過去工作的...
品保工程師
覺得
這次面試普通
護理師
覺得
這次面試難度簡單
行政助理
態度:面試官是分部之...
資深機械工程師
覺得
這次面試普通
助理工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
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面試難度
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平均難度
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股東紀念品 - 漢唐 2404(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 全家禮物卡50元
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
職業安全衛生法
9
處分日期 114.06.17
法規依據 第27項第1條第2款、第3款
法規內容 共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施。未巡視工作場所。
處分日期 114.06.04
法規依據 營造安全衛生設施標準第6條第1項;營造安全衛生設施標準第17條;營造安全衛生設施標準第19條第1項;職業安全衛生設施規則第232條
法規內容 未訂定墜落災害防止計畫。雇主對於勞工有墜落危險之場所,應設置警告標示,並禁止與工作無關之人員進入。
處分日期 114.03.31
法規依據 第27項第1條第2款、第3款
法規內容 共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施。未巡視工作場所。
處分日期 114.02.11
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之地面開口,未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,且未採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。
處分日期 114.01.22
法規依據 職業安全衛生設施規則第155條之1第1款 暨第6條第1項
法規內容 對於使勞工以捲揚機等吊運消防管物料時,未於安裝前須核對並確認設計資料及強度計算書
處分日期 113.07.16
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取左列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 112.02.14
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施。:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。……
處分日期 112.02.02
法規依據 職業安全衛生設施規則第239-1條
法規內容 工區使用空壓機未於非帶電金屬部分施行接地。
處分日期 111.09.02
法規依據 職業安全衛生設施規則第128條之1第1項第1款
法規內容 對於勞工於FAB 1樓 A區使用高空工作車從事配管作業,未指定專人指揮監督勞工依計畫從事作業。

公司資訊

求職者分析

  • 1
    國立成功大學
    12%
  • 2
    中華科技大學
    4.1%
  • 3
    中原大學
    4.1%
也參加過這些公司的面試
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。