面試問答
接到新工作要怎麼開始著手?
先確認工作的目標方向...
一開始在門口跟警衛登記，警衛會給訪客證，不用換證件，進去指定的玻璃門後打電話或是打分機，沒有大廳，所以一開始有點不知所措
，人資給我的氣氛很舒服活潑。
面試為團體面試，總共10個人分兩個面試梯次，面試時長大約為1.5小時。
人資有發DM、一瓶水及公司的發泡錠，人資建議我們站起來報告，面試要脫口罩。
1.自我介紹3分鐘，3分鐘後會響鈴提醒(自我介紹重點：欲加入健喬集團的動機與過往專業經歷背景與此職之關聯性、未來職涯規劃)
2.公司提問2個問題輪流回答或是抽點問題，一個問題大約1、2分鐘，我遇到的是第一個問題從左到右回答，第二個從右到左回答
3.最後是每個人提問，大約10-15分鐘，不用執著於每個人提一個問題，可以多問問。
面試問答
接到新工作要怎麼開始著手?
先確認工作的目標方向、再把大智的方向確立後，會製作甘特圖，途中遇到困難會先自己處理，處理不來也會及時跟主管反應。
對製藥產業的想法?
台灣市場是小的，勢必要跟國外合作，貴公司也積極與海外其他國家合作，也希望利用自身的能力，國際接軌。
面試建議
人資建議提問是對面試的重視，面試注重調理、論述、工作態度，因為是輪調的培訓，所以可以著重在個人特質及未來潛力。還要盡可能提問，主管會判斷是否適合，個人建議提問題的時候，就算是別人的問題，也可以做更深入的提問，名義上只能問一題，但是其實不會管，可以多問。
