先由HR帶往寫題目（基本情境跟信件回覆題）後HR會做基本面談跟簡單的公司介紹
隨後由副總和未來部門主管一同面試，主
要為家常面試聊天方式進行
辦公室位於南京復興捷運站附近步行三分中 環境位於舊大樓 環境較為雜亂顯的較為擁擠
面試問答
為什麼想進入成衣產業
照自己的想法回答（我是回答前一分業務工作有些許接觸 後來感興趣有去進修 了解布料基本屬性跟打版 等等…
面試建議
1.基本上有相關成衣經驗錄取綠滿大的
主要業務有分成兩個部門 開發組 / 大貨組，
面試時都會特別解釋工作內容並詢問面試者的意願， 當然主管也會根據面試者的狀況做評估。
2.自己本身是當下錄取，事後回想應該與該部門的流動率大有關。業務依據品牌有分成很多組，入職後我是對亞馬遜的窗口，亞馬遜承攬整個公司百分之七八成的業績。所以業務量跟壓力是相當的，加班是常態，有加班費。
3.當初亞馬遜部門氣氛滿疏離的主管領導力及向心力營造有帶商榷，相較其他品牌業務部門歡樂不加班的氣氛完全是兩樣情。但離職後同時部門主管也離開了。
4.日常就是很基本的回覆客人，協助開發樣衣。前期比較困難花時間的是翻譯做工，由時候一來十幾二十款，但資料庫還算齊全不難找到前面做參考翻譯。
總結成衣傳產本來就算是高壓步調快高壓的環境，好的上位者事半功倍。真心喜歡這個產業可以試試，但台灣也有很多紡織龍頭不妨多多比較。振大纖維的福利跟工作環境其實沒有非常的理想。
