一、整體流程:
1.面試(30分鐘到1小時)。
2.筆試(90分鐘)。
2-1社工(選擇及申論)-
(
1)擇兒少領域的原因、個人特質的優勢及限制，如何突破及對機構的影響及效益。
(2)兩天一夜的40組親子活動，依方案撰寫方式書寫，如方案時間、地點、名稱、目的、預期效益、服務對象、內容(如何執行)、經費預算及如何籌募(重點)。
(3)依照題目描述個案狀況，根據題目繪製家系圖及生態圖，並針對此家庭，試擬定處遇計畫，如說明如何介入、引進資源等等。重點:題目圍繞提供主要經濟者入監服刑、主要照顧者癌症、次要照顧者高齡、隔代教養、單親家庭、經濟問題、法律問題、少年問題行為(偷竊)及人際關係、親職化兒童、發展遲緩兒童。
2-2文書系統(是非及選擇題)-要有基本能力及認知
3.電腦考試(50分鐘)。
word使用，如組織圖、邊界及行距設定等等。
二、工作福利條件:111年度試用期(4個月)34090元(正式薪水35880元*095)，其他福利依勞基法，且面試時中心主任會再次說明。
三、工作環境:面試在花蓮家扶中心，過試用後依中心安排。
面試問答
自我介紹
簡述大學志工、實習經歷及工作經驗
6.發問時間
我問了關於教育訓練以及工作適應的問題，
主要是因為我之前並不是做社工，所以大概空了2年，
面試官稍微講了一些這類大機構都有完善的員工訓練...等等
簡述對於花蓮家扶中心的服務內容、服務處
有官網可以做功課。
依履歷詢問工作經歷、家庭背景、人際互動，生涯規劃、何時可以上班
回答個人狀況。
詢問是否能接受6個服務處輪調
依個人接受情形回答，最遠玉里服務處，輪調一次任期最少兩年。
偏好的工作模式(三大工作方法、理論運用等等)
團體工作、優勢觀點。
面試建議
1.釐清自己的特質能帶給兒少什麼?
2.對於自己有信趣及專長的工作方法是?
3.能夠為兒少連結什麼資源?
4.禮貌、正式衣著。
