首先進行30分鐘英檢初級閱讀選擇題，接著把同時段面試者聚集到同間會議室進行智力測驗，共四階段(計算、2D紙摺線變立體、同
義詞、計算應用例題)，每一階段只有5分鐘填寫時間。
接著是性向測驗120題，以錄音帶播放，最後是專業測驗，題目主要是公司產~3.5品相關知識PS、ABS...
在填寫公司制式履歷(優缺點、離職原因、生涯規劃...不用全部填寫完也沒關係有需要的話，面試實主管會問)
寫完立刻到隔壁會議室進行面試，有三位面試官，主管提出先前大部分員工的離職原因進行詢問，例如：對於研究組別間(開發、策略、改良)輪調的想法、到大陸出差(次數不高)、12小時輪班(次數不高)。
最後給一張英文內容的文件，要求直接唸出來並翻譯內容，用詞是商業內容日常較少接觸的單字，語句也很複雜有很多名詞子句、形容詞子句。
面試整理時間大概3~3.5小時，相當耗費精力。
福利最好的時候有30個月，但沒收益的的話就是保14個月
面試建議
很多問題回答到一半就會被打斷，大部分的時間都是主管們在說明，介紹得很清楚但給人感覺好像不是很在意面試者(?)，讓人抓不到評斷標準，建議如果回答是好的，可以簡潔回答不用過多包裝用詞。
