公司蠻大一個的
面試一開始先填基本資料，之後由人資帶進會議室談一談然後才跟主管談
影片先簡單介紹公司背景、產品類型與目前
產線狀況，接著詢問過去帶人或管理現場的經驗，包含人員調度、產能安排、異常處理等阿哩阿雜的
中間也有問到遇到產線問題時會怎麼處理，例如人手不足或交期壓力
不過後來也強調大家會互相cover
面試建議
我覺得主管職都滿看重現場經驗與溝通能力，建議事先整理好自己過去帶人、處理產線狀況的實例，可以展現自己的價值
對製造流程如果有基本概念，面試時會比較好發揮，也能讓對方感覺你是能快速上線的好人才
