面試問答
問卷問題)觀念問題:你的主管因非常拼命工作，而忽略注意休息.............
Q：觀念問題:你的主...
104履歷投遞後
如公司邀請面試會希望先填寫一份關於問卷調查
問卷為Google表單 有31頁面內容有點攏長所以需
要一些時間填寫， 但問題 感覺這家公司內部 應該是希望職員能高度配合加班。
一般要回覆問卷後 會有人事單位致電 詢問 約洽面試時間
面試問答
問卷問題)觀念問題:你的主管因非常拼命工作，而忽略注意休息.............
Q：觀念問題:你的主管因非常拼命工作，而忽略注意休息，肇成身體健康有三高，而常常請特休假(未說明請假原因)休息，如向上反映後可能造成主管職位不保，作為部屬的你是否該人資或更上級的主管反映主管身體狀況呢?你是否會找主管直接面對面討論解決此問題?
A: 建議就照自己經驗回答。
但身為填寫者 ，我覺得這問題˙有點奇怪，既然主管未說明請假原因，身為部屬並不會知道主管是否是因身體方面 還是家裡有私事而請假。
問卷問題)態度問題:今天已和家人約好,吃生日晚餐慶生 但今日工作很重要........
Q：今天已和家人約好,吃生日晚餐慶生 但今日工作很重要，到下班時間還沒把工作完成(今天依定要將報告送出不能延遲)，你會如何做呢?
A：這存在個人對於˙職場上和家庭上選擇，其實還是建議照內新選擇回答就好。
因為感覺會問這樣問題 代表這樣情況在公司是會發生的。
面試建議
該家公司在１０４人力銀行的網站平台上 寫的很吸引人。
但有幾位朋友曾於該公司面試或任職過。
但朋友分享該公司面試時所談的工作內容與實際是有出入的。
1.加班是常態 只要一天不配合加班就會被主管列為不配合人員
2.老闆對於員工不太客氣都會直接三字經辱罵，言語踐踏。
3.利用一些奇怪理由剝削員工權益
(例：因這波疫情關係暫時無加班費補貼休或下班上課不算加班費、如果簽了合同滿就離職，未婚要扣住宅)
經朋友分享後 有些擔心害怕 ，建議求職者謹慎評估!
