主管很慈祥，人資也很專業、禮貌
只不過跟其他篇相關職務的分享有落差
1、主管視訊面試
自我介紹、工作內容說明，確定
是否能勝任
2、HR面試+筆試
先到守衛是告知面試，守衛會先給個人資料填寫，填寫過程中通知人資來接人進去，面試地點在員工餐廳的會議室，人資會等填寫完資料。
接著開始筆試：
1、邏輯測驗
內容大致是數列排序、圖形、語句、數學
2、閱讀文章後，進行摘要整理
我想測試面試者能不能長話短說、重點整理能力
最後就是人資面談：
當天有說明薪資結構(底+津貼，無全勤獎金制度)，
生日+三節禮金各600，特休依照勞基法計算，
員工餐每餐自付20元，年終保底1個月，
沒有尾牙只有春酒，加班可選報休或加班費，
試用期3個月，若錄取時會告知薪資，
試用期過後會進行第一次調薪，
後續每年9月調薪，
停車很方便，
無論汽機車都有得停，
不收停車費。
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以下到職後，若有出入再更：
面試問答
依照履歷提問
所以這裡不大能建議什麼，至少自己履歷寫過的要清楚，主管問到的不會或不知道直接說沒關係。
面試建議
薪轉銀行是第一銀行，從人資面談到錄取通知建議偷偷錄音自保一下，畢竟面談只有1v1怕事後跳票的可能。
錄取會電話告知以及初始薪資，所以如果可以也電話錄音一下。
錄取通知書僅通知職稱、報到日期與時間，
不會寫到薪資相關資訊，所以才有上面建議，
最後，我忘了問發薪日、沒有特休的請假會如何扣薪？
