順德工業股份有限公司公司評價

2.7

公司平均

2.8

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.8

｜

3.2

｜

3
性別友善

3.6

｜

3.7

｜

3.7
升遷機會

1.8

｜

2.1

｜

2.1
傾聽意見

2.6

｜

2.7

｜

2.6
內部溝通

2.2

｜

2.7

｜

2.7
公司成長

2.6

｜

2.5

｜

2.4
人才培育

3.2

｜

2.5

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

2.4

在職年資

7.1

每日平均工時

萬

彰化

萬

全台

萬

公司

萬

業內

相較上個月增加 54 個

職缺數量

工程師

說

一開始會填寫基本資料...

人資招募管理師

覺得

這次面試非常滿意

客戶品質工程師

覺得

這次面試難度普通

衝壓製程工程師

說

會先做一些基本的邏輯...

產品專案工程師

覺得

這次面試普通

業務

覺得

這次面試難度普通

3.3

平均評價

2.7

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.04.21

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項、第58條第5款暨第6條第1項

法規內容對於可程式化邏輯控制器控制之自動化機械之捲夾危害部分，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備，且對於勞工從事該自動化機械之調整作業，有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。

處分日期 113.09.11

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項、第58條第5款暨第6條第1項

法規內容所設導線架全檢機異常卡料故障排除作業，有導致勞工遭捲夾之危害，未停止導線架全檢機運轉，且該線架全檢機為PLC(可程式邏輯控制器)控制之自動化機械，其所設之機台門及維修門未具有安全連鎖性能。

處分日期 112.01.31

法規依據職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項

法規內容使勞工駕駛堆高機作業，其作業有危害勞工之虞，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。

處分日期 111.11.01

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第3款、第78條暨第6條第1項

法規內容對於進行送料壓料機之壓輪擦拭作業必須在運轉狀態下施行，勞工有遭受捲夾危險，未於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具；另收料機之壓輪處，勞工亦有遭受捲夾之虞，未設護圍等設備。

處分日期 111.10.21

法規依據職業安全衛生設施規則第246條暨第6條第1項

法規內容使勞工於電鍍區從事樣品測試作業，勞工有感電之虞，未有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。

勞動基準法

處分日期 113.07.31

法規依據第24條;第32條第2項;第39條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

處分日期 112.08.17

法規依據第24條;第32條第2項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。

處分日期 112.05.22

法規依據第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

公司資訊

產業資訊科技、半導體業
網站 http://www.sdi.com.tw
地址彰化縣彰化市大竹里彰南路2段260號
資本額 27億
統一編號 58506816
代表人陳朝雄

求職者分析

1

國立彰化師範大學

6.1%
2

國立雲林科技大學

5.1%
3

國立中正大學

4.1%

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3.8

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台積電_台灣積體電路製造股份有限公司
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RealTek_瑞昱半導體股份有限公司
3

台灣美光(台灣美光晶圓科技股份有限公司/台灣美光記憶體股份有限公司/美商美光亞太科技股份有限公司台灣分公司)
4

MTK_聯發科技股份有限公司
5

聯詠科技股份有限公司

面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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