順德工業股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.8
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.4
    3.2
    3
  • 性別友善
    3.4
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    1.7
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    2.4
    2.7
    2.6
  • 內部溝通
    2.1
    2.7
    2.7
  • 公司成長
    2.4
    2.5
    2.4
  • 人才培育
    2.9
    2.5
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.2
y
在職年資
8.4
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
46
彰化
56
全台
57
公司
69
業內
徵才趨勢
相較上個月減少 2
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
會計專員
過程中,會先做英文測...
採購人員
覺得
這次面試還算愉快
SQE工程師
覺得
這次面試難度普通
採購
投履歷一周內發面試邀...
工程師
覺得
這次面試還算愉快
人資招募管理師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
2.7
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
10
違規次數
勞動基準法
7
處分日期 114.07.31
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 114.07.31
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 114.07.31
法規依據 第35條
法規內容 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息
處分日期 114.07.31
法規依據 第36條第1項
法規內容 每七日中未有一日之休息作為例假
處分日期 113.07.31
法規依據 第24條;第32條第2項;第39條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 112.08.17
法規依據 第24條;第32條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。
處分日期 112.05.22
法規依據 第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
職業安全衛生法
3
處分日期 114.04.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項、第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 對於可程式化邏輯控制器控制之自動化機械之捲夾危害部分,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備,且對於勞工從事該自動化機械之調整作業,有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。
處分日期 113.09.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項、第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 所設導線架全檢機異常卡料故障排除作業,有導致勞工遭捲夾之危害,未停止導線架全檢機運轉,且該線架全檢機為PLC(可程式邏輯控制器)控制之自動化機械,其所設之機台門及維修門未具有安全連鎖性能。
處分日期 112.01.31
法規依據 職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項
法規內容 使勞工駕駛堆高機作業,其作業有危害勞工之虞,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。

公司資訊

和同產業公司進行比較

1
台積電_台灣積體電路製造股份有限公司
公司評價
2.8 /5
面試評價
3.8 /5
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面試評價
3.8 /5
3
台灣美光(台灣美光晶圓科技股份有限公司/台灣美光記憶體股份有限公司/美商美光亞太科技股份有限公司)
公司評價
3.2 /5
面試評價
3.8 /5
4
MTK_聯發科技股份有限公司
公司評價
3.3 /5
面試評價
3.9 /5
5
聯詠科技股份有限公司
公司評價
3.1 /5
面試評價
3.9 /5

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