第一階段-筆試:問答題不會也要盡量寫，不要空白(他們是說總分60分可以到第二階段面試)
國文(選擇)10題、20分-書
信用詞、祝賀詞用語、成語、錯字、古文意思
英文(選擇)20題、20分
醫務管理(選擇)+問答*5題(通常跟著現在流行趨勢出的)
情境測驗(無分數):離職原因、形容喜歡的主管跟討厭主管、上份工作的成就、是否有貸款...
第二階段面試:多對一方式輪流問問題，如果是多個地方聯招，面試官比較多(至少5個)。
面試問答
長庚醫院全台都有，是否可接受到其他地區服務?
(基本上回答要說可以，因為這個職位屬於機動性，有可能會到別的縣市支援的時候)
你知道你應徵職缺是什麼?你對這個工作內容了解多少?
(通常有經營管理組、教學組、品管課、人資發展部......等，建議先去看長庚組織圖有大致了解，提前上網看此次招募職缺的工作內容)
面試建議
筆試重點在專業科目，醫務管理題庫刷一下，問答題沒有標準答案，能寫盡量寫。
我覺得比較難的是在面試，職缺每次開的都個位數，但是面試的人數會有二三十個以上，雖然公布結果有正取跟備取，但是他們也不會濫竽充數的感覺，也許真不符合標準，還是會有正取從缺。
