流程：筆試、人資、主管、結束
守衛室等待、進左手邊第一大樓，其中一會議室面試，個資先於網路填寫及參加性向測驗，現場
確認錯誤與否，且必須要承諾給公司使用，無論正取與否。
筆試考試：邏輯思考、數學、英文（50分鐘）
邏輯與數學均為選擇題，間單、無需提前預備，英文為選擇＋改正＋約4題翻譯，不會很難、但是英文不行的分數可能不會高，翻譯題有可能寫得不好。
人資面試：（簡短時間）男生
詢問專長、離職原因等，建議誠實回答所有問題、無需逞強或示弱，基本上人資僅幫助主管流暢面試流程，也可以詢問人資給予在公司的未來建議。
重點：此階段確認你要的薪資，履歷補充完畢
主管面試：（30分鐘以上）兩位
詢問工作經驗、方才的離職原因詳細說明、也會介紹公司細節、以及你職務是隸屬於何部門、工作內容為何等等，對你的尋問偏少，建議準備些問題詢問主管。
重點：此階段確認工作內容，行銷自己的能力
面試問答
人資：過往離職原因
照實回答之外、也準備讓人信服的原因
不過分提及前公司壞處等，只會壓低個人評價
面試建議
1.輕鬆面筆試，邏輯數學無需準備，英文翻譯可能為以下幾種
Ｑ1什麼時候方便、Ｑ2你因為誠實而被誇獎、等簡單的句子
2.誠實面對人資的面試，詢問中肯建議
3.自信面對主管，簡短流暢的說出自己的專業，準備對公司的問題
