有兩次面試，第一次主要是填寫心理測驗，以及問你的過往經歷。
公司環境算是傳產轉型，但氣氛不是很好。後來進去後才知道是派系
問題。
條件福利，管理職在台中算不差，一般職缺很低。不過後來待了一年，公司會暗示你要無償加班，算一算其實不跟外面差不多。
面試問答
過去經歷
我曾經待過幾份實習，算吸引他們。主要的答題要領：1.盡可能的數據化你的東西，推估也沒關係，這家公司很吃這一套。他們喜歡看數據，但不太能夠明辨合理性2.人資長很喜歡看不起別人，但隨著她的話走就好，別放心上。他喜歡看起來乖的人
為什麼想來公司
1.表現得很愛護環境，很有理想2.你想要協助扭轉3k產業3.你想要創新（可以讚賞他們的廢車回收部門，該主管是現在的掌心愛將，即便不賺錢）4.不要提環保店相關新聞，過去營運資源投很少，而且也收掉了。
面試建議
不是儲備幹部就不要應徵這家公司，基本上這裡也是一個人當多個人用，你可以來這邊練等就好。
因為很操的關係，但薪水在台中算還可，可以練習能力，跟怎麼巴結上司(傳產很吃這套，可以練習）
