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資訊摘要

3 年內共有 7 則相關紀錄。

勞動基準法

處分日期 113.07.08

違法法規法條勞基法第36條第2項

違反法規內容採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 112.07.21

違法法規法條勞基法第36條第1項

違反法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 112.07.21

違法法規法條勞基法第32條第2項

違反法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.07.21

違法法規法條勞基法第24條第1項

違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 111.08.26

違法法規法條勞基法第36條第1項

違反法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 111.08.26

違法法規法條勞基法第32條第2項

違反法規內容延長工作時間超過法令規定

職業安全衛生法

處分日期 112.07.18

違法法規法條職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項

違反法規內容雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。

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