新北
傳產製造

嘉聯益科技股份有限公司

3.4 /5
面試評價
面試難度
62%
錄取率
37.9k
平均月薪
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.2
    3.1
    3
  • 性別友善
    3
    3.6
    3.6
  • 升遷機會
    2
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    2.4
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.8
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    1.8
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    1.8
    2.4
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.9
y
在職年資
6.9
hr
每日平均工時
年薪
50
業內
52
公司
56
新北
57
全台
徵才趨勢
相較上個月增加 3
職缺數量
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
面試心得
製程工程師
面試前需填寫線上性格...
助理
覺得
這次面試非常滿意
PM
覺得
這次面試難度高
製程工程師
數學與英文考題 都很...
BI數據分析師
覺得
這次面試還算愉快
作業員
覺得
這次面試難度簡單
看全部心得
尚無資料
股東紀念品 - 嘉聯益 6153(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 迷你鋁製LED手電筒
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
7
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 113.07.08
法規依據 勞基法第36條第2項
法規內容 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
處分日期 112.07.21
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 112.07.21
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.07.21
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.08.26
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 111.08.26
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
1
處分日期 112.07.18
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中原大學
    6.3%
  • 2
    輔仁大學
    5%
  • 3
    淡江大學
    4.1%
也參加過這些公司的面試
    Quanta Computer_廣達電腦股份有限公司
    3.6
    ·
    1740 篇
    Unimicron_欣興電子股份有限公司
    3.7
    ·
    1312 篇
    新日興股份有限公司
    3.4
    ·
    238 篇
    Unitech_燿華電子股份有限公司
    3.4
    ·
    211 篇

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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