面試問答
問你是否能獨立操作一個案子
回答沒有問題 拿出案...
面試蠻不專業的
感覺外行人想駕馭內行人
公司行銷策略滿老派
稱網站媒體每天有2000多流量
每天有40多案件分發
卻又說最近案件大受影響少了快一半案子
前後蠻矛盾的
聽老闆講就是想做個裝潢估算的app
藉此拉單讓客戶用他軟件
但是每個裝潢是可以原樣覆刻?
白話講解配合方式就是
1.全職加入公司有底薪加公司介紹的案子
2.自己公司有行號做他門的案子(分潤抽成)
3.只作他們介紹案子的設計部分工程拆開
但還是可以有其他正職工作
我選擇了3
卻又說公司還在建置app或網站明年才會上檔
現場的場地偏low 材料也沒很多
感覺比較像是小朋友教學教室或媽媽教室
不懂發面試通知來作啥
浪費不少時間
連發104面試通知跟打電話都沒有
估計公司規模小預算低
原本希望看看是否可以配合他們所敘述的接案模式
但發現他們還蠻不專業的
面試問答
問你是否能獨立操作一個案子
回答沒有問題 拿出案例說明
但他們似乎備感壓力
說公司接的案子都比較小型
能否適應 我也回答沒有問題
問希望哪個方式與公司配合
我提出若我作全職
公司能給多少營業額案子給我去執行
結果給我打太極
說有人消化1000w有人消化20w
並沒有正面回應實際金額的案例
反問我自己能拿出來多少自己私接的作品
我則回答就是想來媒合案子
若是我有開公司應該是不會來這邊
他反說很多人其實有個人公司來找他們的
我則說我履歷表寫得很清楚
我來面試是來證明有能力可以消化他們的案子
不是來給他們看我私接案子有很多的
若是他想找個人工作室
請他在應徵項目講清楚說明白
面試建議
估計他們公司快速估價網站
對室內設計產業蠻不妥的
對象若是消費者跟業主還行
但是單就一坪單價費用去衡量
是無法判斷師父與設計的好與壞
不建議花時間浪費在他們公司上
因為找來的業主也是從低價來的
